Corte Suprema de Justicia fortalece la estabilidad laboral de los prepensionados
La Corte Suprema de Justicia reforzó la protección laboral de los trabajadores prepensionados, al establecer que los empleadores particulares no pueden despedir sin justa causa a quienes se encuentren a tres años o menos de cumplir la edad pensional, incluso si ya han completado las semanas mínimas de cotización. La Corte señaló que el período previo a la pensión es una etapa de especial vulnerabilidad, por lo que la estabilidad laboral reforzada busca proteger el mínimo vital, el proyecto de vida del trabajador y su núcleo familiar. Esta protección no implica permanencia absoluta en el cargo, pero sí exige que cualquier despido esté debidamente justificado y no sea arbitrario.El pronunciamiento quedó consignado en la sentencia SL2600-2025 de la Sala de Casación Laboral.
