[Tema o norma principal] en Colombia

24 Julio, 2026

Corte Suprema aclara cómo deben contarse las semanas para obtener la pensión

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia precisó en la Sentencia SL2545-2025 que el monto de la cotización y las semanas cotizadas son conceptos diferentes. Para determinar el número de semanas deben contabilizarse los días calendario efectivamente cubiertos por la cotización y dividirse entre siete. Por ello, un mes puede comprender 28, 29, 30 o 31 días, según corresponda, sin que los días adicionales generen automáticamente un mayor aporte o la obligación de efectuar un cálculo actuarial.

blog Corte Constitucional: el consentimiento para difundir contenido íntimo puede retirarse en cualquier momento

10 Julio, 2026

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Corte Constitucional: el consentimiento para difundir contenido íntimo puede retirarse en cualquier momento

La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-184 de 2026, reiteró que el consentimiento otorgado para la difusión de contenido íntimo no es irrevocable y puede retirarse en cualquier momento. En consecuencia, quien haya recibido dicho consentimiento tiene la obligación de respetar esa decisión y cesar cualquier publicación o distribución del material. La decisión también reconoce que la difusión no autorizada de imágenes o videos íntimos constituye una forma de violencia digital y violencia sexual, especialmente cuando afecta la dignidad, intimidad y autonomía de las mujeres.

blog ¿Es víctima de acoso laboral? Así puede presentar una queja interna en su empresa conforme a la Ley 1010 de 2006

03 Julio, 2026

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¿Es víctima de acoso laboral? Así puede presentar una queja interna en su empresa conforme a la Ley 1010 de 2006

En Colombia, toda persona tiene derecho a desempeñar sus labores en un ambiente de respeto, dignidad y libre de conductas de hostigamiento. La Ley 1010 de 2006 establece las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral, así como los mecanismos internos que deben existir en las empresas para atender este tipo de situaciones. Antes de acudir a las autoridades laborales, es recomendable que el trabajador utilice el procedimiento interno previsto por la empresa, el cual normalmente es tramitado por el Comité de Convivencia Laboral, instancia encargada de recibir y gestionar las quejas de manera confidencial y preventiva.

blog La Circular Interna 0050 de 2026 establece el procedimiento para autorizar prácticas laborales de adolescentes y unifica los criterios de actuación de los Inspectores de Trabajo en todo el país.

15 Junio, 2026

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La Circular Interna 0050 de 2026 establece el procedimiento para autorizar prácticas laborales de adolescentes y unifica los criterios de actuación de los Inspectores de Trabajo en todo el país.

El Ministerio del Trabajo expidió la Circular Interna 0050 de 2026, mediante la cual reglamentó el procedimiento para autorizar prácticas laborales dirigidas a adolescentes entre los 15 y 17 años. La medida busca fortalecer la protección de los menores de edad, garantizar el carácter formativo de las prácticas y establecer criterios uniformes para la actuación de los Inspectores de Trabajo encargados de evaluar las solicitudes.

blog Gobierno reglamenta el Pilar Semicontributivo y amplía la protección pensional para poblaciones vulnerables en Colombia

08 Junio, 2026

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Gobierno reglamenta el Pilar Semicontributivo y amplía la protección pensional para poblaciones vulnerables en Colombia

El Gobierno Nacional expidió el Decreto 0543 de 2026, mediante el cual reglamenta la actuación del Programa de Subsidio al Aporte en Pensión para ampliar la cobertura del Pilar Semicontributivo contemplado en la Reforma Pensional. La norma busca facilitar el acceso a la protección social de poblaciones vulnerables mediante requisitos diferenciados y mecanismos que eliminan barreras de acceso al sistema pensional.

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