[Tema o norma principal] en Colombia

16 Febrero, 2026

Resolución 4179 de 2025: Una Inspección con Propósito y el reenfoque de la vigilancia laboral.

La Resolución 4179 de 2025, emitida por el Ministerio del Trabajo el 7 de noviembre de 2025, crea el modelo nacional de inspección laboral y de seguridad social denominado “Una Inspección con Propósito”. Este modelo redefine la forma en que se llevan a cabo las inspecciones de trabajo, incorporando enfoques diferenciales e interseccionales (incluido el de género) y priorizando la prevención y la protección efectiva de los derechos laborales.

blog Suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025

13 Febrero, 2026

Novedades

Suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025

El Consejo de Estado decretó la suspensión provisional de los efectos del Decreto 1469 de 2025, mediante el cual el Gobierno Nacional fijó el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2026 en la suma de $1.750.905. La providencia estableció expresamente que: Los efectos de la suspensión solo se harán efectivos a partir de la publicación del nuevo decreto transitorio. En consecuencia: • Mientras no se publique el nuevo decreto, continúa rigiendo el salario mínimo fijado en el Decreto 1469 de 2025. • La suspensión no tiene efectos retroactivos. • No se afectan derechos ni obligaciones causados, liquidados o pagados durante el período en que el decreto produjo efectos.

blog ¿Conoce los riesgos legales de no consignar cesantías a tiempo?

11 Febrero, 2026

Novedades

¿Conoce los riesgos legales de no consignar cesantías a tiempo?

El cumplimiento oportuno en la consignación de cesantías continúa siendo una de las obligaciones laborales más relevantes para los empleadores en Colombia. La legislación vigente establece que estos recursos deben ser consignados dentro del plazo legal en el fondo elegido por el trabajador.

blog Permiso remunerado para padres: ¿qué deben saber hoy las empresas en Colombia?

06 Febrero, 2026

Noticias

Permiso remunerado para padres: ¿qué deben saber hoy las empresas en Colombia?

La Corte Constitucional reiteró la importancia de garantizar el permiso remunerado a padres y madres trabajadores para atender situaciones relacionadas con el cuidado y acompañamiento de sus hijos, fortaleciendo el principio de conciliación entre la vida laboral y familiar. Esta postura genera implicaciones directas para las empresas en Colombia, que deben revisar sus políticas internas para asegurar el cumplimiento de este derecho.

blog Corte Suprema de Justicia reconoce el duelo por la muerte de una mascota como causa de licencia laboral

02 Febrero, 2026

Noticias

Corte Suprema de Justicia reconoce el duelo por la muerte de una mascota como causa de licencia laboral

Corte Suprema de Justicia de Colombia reconoció que el fallecimiento de una mascota puede constituir una causa válida para otorgar licencia laboral remunerada por luto, al aceptar que la pérdida de un animal de compañía con el que se convive genera un impacto emocional real y profundo. Aunque esta decisión surge de un caso concreto y no impone aún una obligación general a todos los empleadores, marca un precedente relevante en la forma en que el ordenamiento jurídico entiende los vínculos humanos–animal y su incidencia en el bienestar emocional y la capacidad laboral de las personas.

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